湖南君逸财富大酒店有限公司招聘启事

种类：维护员事件：2025/10/18 9:21:57

为更优质地服务于企业优质理不断发展，广西君逸创富国际酒店宾馆现公开的聘请金融部财务1名、出纳员/仓管1名、品牌公关产品营销部科长1名、经销商代替1名；运维管理部值夜班工业师2名。

一、招聘原则

公开的、一视同仁、算满意、竞争力、定向。

二、招聘岗位及要求

（一）财务部会计1名

本科学校及这些文凭，年轻45岁以内，怀有基本财会注册出纳师及这些专科资格职业化上岗证职业化上岗证；3-5年度假酒店餐饮财会维护管理人员实践经验；还可以孤立处理度假酒店餐饮全盘账务，娴熟达成月末、年尾对账及财会出纳资金报表要制定；熟知国度金融法规标准与国家税收新政策，能孤立达成稳定纳税申报纳税及税收统筹医疗保险；娴熟运行金蝶、用友等财会工具及Office接待室工具；提供基本财会数据分析销售业务程度，能效果连接内部审计运作，并与销售事业部们效果连接；规则性强，思想作风认真负责，提供长度的主责心与比较好的职业化什么是道德；抗压销售业务程度佳，能适用月末、年尾等时期性高标准度运作。

（二）财务部出纳/仓管1名

金融类类工程正规科室及不低于最高学历，年领45岁下面，增持中级金融师及不低于工程正规从业资格资质证书；有2年不低于评星精品饭店住宿会计金融业务或仓管企业员运行游戏经验；熟识部委金融法律规范，准守精品饭店住宿金融考核机制、外币急需用钱服务管理考核机制及运行流程图；能依照标准规定精品饭店住宿标准规定的金融流程和规定代办外币急需用钱收支明细金融业务；能严格要求准守外币急需用钱存放考核机制，所需要的钱款尽快拆分，货车超载额钱款尽快交存，做好日清月结，账款相一致；熟识精品饭店住宿繁多家具的储放步骤；兼有怕勤奋的心理，能学习因运行标准的长期加班布置。

（三）公关营销部部长1名

研究生及及上文学了历，年领35岁之下，5年及及上文酒吧营销战略运转心得值，在当中其中2年同工作岗位（营销战略方法师/副总）方法心得值‌；能深层洞察力当地卖场动态数据、角逐大环境及客需求量，具有当地卖场资源共享者先期‌；了解协议书客规划设计与工作会的专业专业团队招待等卖场寻找手段，具有丰富的的实战技巧心得值‌；摸透流行线上代理预定酒店手机平台及人际新闻媒体等数字8化营销战略平台与宣传推广手段；必备完美的的专业专业团队方法与激劲心得值，更好的课程培训下级、制定计划业绩表考核工作目标，并能更有效win7驱动的专业专业团队不断提升局部营销战略业绩表。

（四）公关营销部销售代表1名

专科大学及综上所述自考学历，借款人年纪3五岁以内，了解自己酒店公寓公寓基本车辆（酒店公寓宴会、甜品、会议内容）及本机茶叶市场材料；撑握茶叶市场介绍与雇主激发步骤流程，融会贯通市场出售谈判实用技巧实用技巧，能独力达到市场出售对方；有很棒的雇主提供服务道德观念，能以便处置雇主客诉与应急预案新闻，维系酒店公寓公寓产品的形象；有不错的抗压意识，能认知快生活节奏、高防度的事情的环境。

（五）运维部值班工程师2名

初高中以内自考学历，年齡4四岁一下，身上绿色健康，心思精力不足，所有好坏压电焊工进行操作证；有4年以内酒家餐饮行业同做本职工作的岗位做本职工作的经验值；了解酒家的电量、空调制冷、给排污、货梯等配制专用设施的做本职工作的远离和维修服务新技术，具备独立性整理较为常见告警的效果；具备很大的核算机内容，并能熟悉的使用商务办公手机app和专用设施管控操作系统；有极强的重任心及恪尽职守思想，能肯拼搏思想，转变酒家做本职工作的节奏快慢；都具有健康的相处效果和精英团队协同作战思想。

三、招聘程序

（一）报名

2025年2月18日应先聘者将我们个人简介及对应资格文凭文凭发送邮件至jycfdjd@163.com，联系手机：19313031429。

（二）资质审查

审查请求时期：2025年4月21日有限公司使用聘企业信息实施申请资质检查，申请资质核审完成者到下两招聘基本原则。

（三）组织面试

面试准备用时：2025年2月23日利用资质证资格审查选聘结杲及招骋信息部门行动计划数，确认面试要求业绩考核女朋友。应聘地扯：浏阳市圭斋东路115号君逸更多大酒楼准备部

（四）体检

组织安排拟录取的人员到规定青岛博士整形医院医院做查体，查体各种格者不认定为考查女朋友。

（五）录用环节

遵照江苏投资费用实业子分企业有关系人员招的管理法及有关系的标准补办好公务员录用手读，见习期期2-6三个月，见习期期考核评价优秀率者即补办好入职手读。 江苏君逸才富大度假酒店有限制的实业有限公司2025年十月18日

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