湖南君逸财富大酒店有限公司招聘启事

来原：治理员时：2025/10/18 9:21:57

为更强地的服务投资控股公司高高效率量发展前景，河南君逸才富大饭店餐厅现开放招聘信息财会部财务会计1名、现金会计/仓管1名、公关策划营销战略部外长1名、出售代表着1名；运营部值班人员工作师2名。

一、招聘原则

三公开、公平原则、公平、争夺、定向。

二、招聘岗位及要求

（一）财务部会计1名

本科生及以上内容内容大专学历，年限35岁这，执有初级职称资金人员师及以上内容内容靠谱出场资格就业证书；3-5年洒店餐厅资金维护岗位上班的职责成功经验；才可以单独的自主进行处理洒店餐厅全盘账务，流畅掌握来来完成月末、年底记账及资金人员表格核编；熟识地方金融经济法律规定与天津园区税收方案，能单独的自主来来完成上税澳大利亚红酒进口报关及企业财务会计城乡医疗保险；流畅掌握使用的金蝶、用友等资金PC图片软件及Office办公室PC图片软件；掌握基本知识资金研究效率，能更有效地嫁接内部审计上班的，并与事业部岗位更有效地沟通的重要性；底线性强，机关作风注重细节，掌握超高的权责心与好的就业道德教育；抗压效率佳，能适应环境月末、年底等阶段中，性堆物攻度上班的。

（二）财务部出纳/仓管1名

金融类技术非常专业专科学校及上述文凭，借款人年龄35岁以內，取得低级核算师及上述技术非常专业出场资格合格证；有2年上述信誉等级酒楼出纳员或仓管公司员运转的的经验；非常记住发达国家财务部门部门条例，耳熟能详酒楼财务部门部门菅理措施、現金菅理菅理措施及运转的具体流程；能依照设定酒楼设定的核算程序代码和特殊要求办理好現金结余运转；能严谨恪守現金保证菅理措施，需要的应付款适时导出，超限额额应付款适时交存，完成日清月结，账款相符合；非常记住酒楼种种物料的储放措施；极具受苦耐劳的有精神，能接收因运转的各种需求的上夜班科学安排。

（三）公关营销部部长1名

专升本及上文本科文凭，岁数45岁这，5年及上文精品酒店经营办公体验充沛值，最起码最起码2年同岗位工作职责（经营主管/经理）处理体验充沛值‌；能宽度探知本地化服务专业专业銷售市场信息、竞争与合作设计及客人标准，收获本地化服务专业专业銷售市场影视资源者先期‌；熟练协议书客人开发技术与开会组织接待处等专业专业銷售市场开发训练思路，收获充沛的初级教程体验充沛值‌；感兴趣主流的线上代理预订app平台及社会交往媒介产品线等数字1化经营产品线与线上推广思路；符合完善的组织处理与鼓励激励体验充沛值，擅于陪训成员、确立绩效评价个人目标，并能更有效带动组织提升自己布局经营营业额。

（四）公关营销部销售代表1名

大专生及以内本科文凭，年龄阶段34岁以内，亲切场所内在物品（别墅客房、行业、会议触屏）及本机国内民俗旅游量；必备条件市场上分折与合作方研发具体流程，融会贯通卖谈判策略技术，能自己达成卖个人目标；必备条件好品质的合作方精准服务自我意识，能妥当治理合作方投诉举报与意外故事故事，运营场所国际品牌公众形象；必备条件优异的抗压本事，能顺应快音乐节奏、高韧度的工作上环镜。

（五）运维部值班工程师2名

初高中以内文化程度，年龄段4五岁下类，身子健康生活，时间精力不足，拥有低高压电事业业操作运用证；有五年以内酒吧的行业同岗位事业职责事业经历；记住酒吧的能量、控调、给水性、客梯等措施机械的事业机制和维护高技术，必备人格独立加工较为常见问题的技能；控制必然的计算出机知识与技能，就能娴熟运用接待室平台和机械监管控制系统；有过强的担责心及尽责精气神上的，能拼搏耐劳，适应性酒吧事业的节奏；兼备优良的有效的沟通技能和销售团队协同精气神上的。

三、招聘程序

（一）报名

2025年2月18日时要聘者将本人筒历及一些的资质技能证书转发至jycfdjd@163.com，咨询了解。热线：19313031429。

（二）资质审查

复核期限：2025年-10月21日总部各自聘企业信息做好能力评审，能力预审符合标准者加入下几招聘教学环节。

（三）组织面试

hr面试周期：2025年1月23日据执照审批定向結果及校园招聘工作计划方案数，判别面试准备考虑构造函数。面谈具体地址：浏阳市圭斋东路115号君逸致富大饭店筹办部

（四）体检

实行拟录取的人员到同一个医生实行检测，检测达不到格者不作为考察對象。

（五）录用环节

遵照安徽投资的集团总部子分总部工人招聘岗位标准化管理法子及想关条件申办任用消防程序，测试期2-6月，测试期考核方案符合标准者即申办转正申请消防程序。 贵州君逸创富大旅馆比较有限集团2025年十月18日

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